非体育特长生想考体育类研究生，要考虑哪些问题？
首先，要切实考虑到体育专业基础的问题。非体育特长生与体育特长生相比存在很大的基础差异，无论是专业知识、体能训练、学习方式、考核方式都存在着明显的差异。如果非体育特长生想要考体育研究生需要做好心理建设，相信自己可以适应实践性较强的体育课程，以及相信自己能够在很短的时间内弥补好体育专业基础知识。
在本科中，体育生会进行系统而专业的课程学习，比如运动训练、运动人体科学、体育人文社会学以及各项运动专业技能。除了对体育学进行集中学习，体育特长生还会定期接受理论知识与体能的考核。相对来说，体育专业的相关课程较为容易攻克，但是体能训练不是一天、两天就可以突击的，肌肉的训练以及记忆，需要经过长时间的孵化才能够形成强健的体魄以及达到相应的体能标准。所以说，非体育特长生不仅需要做好体育知识的储备，还需要相应地提高体能，有意识地进行科学的体能训练、竞技训练。
再者，如果非体育特长生想考体育研究生需要结合自己的情况，反复思考，询问专业人士的意见，确定可行性。体育研究生的考取并不是看上去那么轻松、简单。内行人看门道，外行人看热闹，每个专业都有自己的特点以及难度，并不是说选择了体育专业，就容易考取研究生。任何一个专业的研究生考试，都需要付出汗水与努力，经历过激烈的竞争才能够考取成功。
最后，非体育特长生考取体育研究生，需要考虑“老生常谈”的就业话题。相对来说，体育专业的研究生一般有再深造、进企业、进机关这三种出路，如果这些就业方向在自己的预期范围内，考取体育研究生也未尝不是一件好事。
体育教师面试会问的问题有哪些
虽然我不是体育教师，但是我们那么多教师集体面试，题目是一样的，不针对你的专业。你的体育水平已经在你的笔试和加试中展现出来了，所以面试的题目不是跟你的专业挂钩的。目前，很多地区采取的面试题目是那种答案不定的，只要你言之有理，可以自圆其说就行了。比如：你教授的学科，在年级中取得了第一名的好成绩，招来了一些老师的嫉妒与非议，你会怎么处理？比如：你教授的学生早恋了，女生把男生写的字条交给你，你该怎么处理？……所以不用担心，你只要自信，保持好的状态就可以了。祝你成功！
我想知道如果面试的时候穿运动服会怎么样？当然不是体育类专业的面试。究竟面试之前最应该注意的是什么？
一般要庄重一点，也没哟必要西服革履那样（很重要的职位除外，比如应聘经理级以上的）关键就是一条要放松就可以了，就好像去见一位老朋友那样的心情，说话的时候眼神要主动的那种，就是给人一种积极向上的感觉，不要老盯着考官，时不时的分散一下眼神，自然一点。
去体育部面试应当具备什么样的问题答案？
首先，我不知道你是去哪的体育部面试。。。是国家体育部还是大学体育部还是中学体育部，是以体育特长生的身份还是准备做一名对体育事业充满热情的部员。这个我只能用猜的啦~我都给你介绍一下，不懂追问哈！
如果你想当运动员，毫无疑问你的特长就是你的资本最好有市里或者省里的好成绩以供炫耀哈！而且面试的时候一定要谦虚，成绩是成绩，人品是人品可不能混为一谈。这样面试官就会首先在乎你的体育能力其次欣赏你的体育精神，你在体育方面就会更容易崭露头角~
如果是大学的体育部那就简单多了，只要你热爱体育，了解体育，工作热情。办事效率高，体育部长就会看好你，因为体育部是比较幸苦的部门。免不了跑腿，这个度自己掌握好啦，因为事情是永远做不完的。想锻炼成什么样看个人表现吧！
如果只针对面试来说的话，应该怎样应对，这个才是一门学问。我写过一篇文章叫《面试三部曲》是专门教面试的一起给你看看，希望对你有帮助。
面试三部曲
很多人为面试苦恼，或紧张或忧虑。种种表现说明你在面试方面是不专业的。下面教你如何快速伪装自己，成为就业高手。
面试前：知己知彼，百战不殆。
你应当知道你即将接受面试的这家公司的基本情况。哪年成立的？做什么产品发的家？旗下有几个分公司？目前经营哪些产品。尤其是在社会的好评度，把企业最拿的出手的东西大家赞赏一番。任何老板最在乎的都是面子，把公司好的一面说给老板听。至少证明你为人积极向上，对公司保持乐观态度。公司最喜欢要的就是这种人才。做好这些充足的准备，面试的时候你就有说不完的话想说。
面试中：印象永远最重要。
1.你有没有能力老板不知道，你做人什么样老板一眼就能看出来。高素质要从礼节做起。从打电话预约面试开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问或是回答极容易留下好的印象。而面试的着装仪容仪表以及精神面貌更加要注意。面试必须要穿正装，这是一个态度问题，老板会认为你很在乎这份工作，对上位者也是起码的尊重。
2.面试中多用“您”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“没关系”。少用“我怎么怎么样”语气词“嗯”、“呢”、“啦”、“吧”及口头禅“那么”、“就是说”。这都是面试最大的忌讳，如果你有，现在马上改掉。
3.学会保持微笑。面试中不要滔滔不绝地说，要注意聆听，一直微笑。在回答问题时要掌握好时间。自我介绍时要切合主题，并掌握几个具体要点如：人际关系、兴趣爱好等，要简洁几句话带过，主要应当强调你的应聘动机及想要应聘的职位。
4.面试中的交流谈话阶段，你要围绕着以下几个点来突出自己，为自己加分。①独立解决问题的能力②具有创意思维③为人小心谨慎④能够与人相处融洽⑤非常合群，不事多⑥组织能力强。只要把这些表现出来，这次面试你就稳操胜券了！
注：.当提及工作经历的时候应尽量避免提及具体。一带而过为宜。例如从最近的一份工作谈起，主要内容最好和应聘的岗位有关，提出最有利于新工作的职务经历。最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等。因为你说多了以前干的有多么好，对以前公司具有多么深远的影响，面试官会问你为什么走。而反之呢，他会认为你是以前工作没干好才来换工作。以上两种情况发生哪件都不是好事，所以尽量少说。
面试后：狂拍面试官马屁，最好把自己拍恶心。
面试最后免不了要做最后的寒暄，相信经过上面的工作，面试官已经对你印象极佳并有意拉拢你，和你打好关系。这时候你就要接招了，力所能及的拍他马屁，让他知道你明白他的意思，并且接受。如：您聘用我不仅是对我的认可也是对您手下人力资源部同事的一个认可，接下来我会怎么怎么做来不辜负您对我的期望之类。这样你们成了同一条船上的人，在老板面前他会竭力为你说好话，今后工作你还不混的风声水起那就是你人品有问题。
最后祝你面试成功！
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