《非你莫属》 黄欢 你怎样评价？
允许我透析一下这张所谓的履历；
1.从小家境贫寒，不爱上学，成绩不好，转去学设计也作为平平。
2.大专毕业，留校当助教，但却因为种种质疑，不到一年时间就跑去了上海当化妆品销售。
3.在当销售非常辛劳的同时还参与了设计大赛，并且还获得特等奖。您是超人还是潜规则女王或是作弊高手，自己心知肚明。
4.从销售小姐转到广告业，并且瞬间挑起大梁，不专业的你凭什么？！大家判断
5.在广告业赚到一桶金又认识了导演，于是想到成名，转战电视。
6.一路坎坷，心灵早已扭曲，在电视上面对各种天之骄子，除了羡慕嫉妒恨还是羡慕嫉妒恨。
7.为了成名想尽各种办法吸引眼球，爆乳、齐B小短裙、浓妆、绿毛龟式发型……最后终于发现，将自己的伤口划在别人身上这种缺德的方式，既可以博眼球还可以泄愤，一举两得，于是越发变本加厉地打击选手，还认为自成一格，沾沾自喜。
8.光是嘴巴厉害不够的，只有中专毕业根本站不稳脚，于是花钱去混了张EMBA的文凭武装自己。
9.显然EMBA也没有带来太多的益处，既然EMBA唬不住人，就去国外继续贴金，自认为可以瞒天过海，但脑子摆在那里，明眼人一看就一清二白，光有假文凭有什么用。
——还你一个更加真实的黄欢！
非你莫属有一期几个女老板说女求职者装，女孩五句话反驳，是哪一期？
非你莫属有一期几个女老板说女求职者装，女孩五句话反驳，这是《非你莫属》2014-05-26期的节目。女求职名叫闫源芊子，大四学生，来到《非你莫属》是想找一份实习生的岗位。下面是该情节部分对话节选：
女嘉宾1：“小闫，这里，是这样，我在不断观察。我就在觉得你好像什么都特别好，然后也挺讨人喜欢的，科室我总觉得你有一种，讲难听点，有一种好像戴着面具跟我们交流。
比如说你的肢体动作，你来不来就会说，就很不自觉的就这样（双手抱胸），我觉得这个是故意摆上去的，不是说你的习惯。你是故意摆上去的，然后又故意摸头摸脸，其实她没有自信，然后特别装得自己好像很有自信。”
闫源芊子：“思敏老师，我确实不是一个很有自信的人，因为我站在这儿面对这么多人，我确实有点紧张，而我这些动作也是出于我心里下意识的一个反应，因为我确实害怕。”
女嘉宾2：“但是我不知道为什么，我就是从头看到尾，我很认真的在看你，我就是越看你像那个电影《新龙门客栈》里面的老板娘，就是张曼玉演的那个金镶玉。就是你给人感觉很油，然后你对你身边，就是包括黄老师也好，涂老师也好。
你对所有身边的男人，你没有那种23岁的小女生的那种羞涩。”
女嘉宾2：“我就是想说这个，就是她的那种成熟是装出来的，对，你是用这个来保护自己吗?”
闫源芊子：“老师，我第一是没觉得我今天有多成熟。我觉得23岁，这只是我恪守礼节”（男嘉宾插话打断）
女嘉宾1：“我就从头到尾，我希望看到她的一种，体现出她真实的感觉，就是所谓的真实。因为今天是面试，我们最想知道她真实的感觉，然后给她一个适合的职务。”
女嘉宾3：“我觉得每个人对她的判断都有自己的角度，确实我们也都在观察她，她像个谜一样。其实她上来的时候，我不认为她很低调，我觉得她还挺张扬的，对，小女汉子的状态，就是走着走着发现，她内心其实有个很敏感的小女生。”
女嘉宾1：“我一定要把这段说完，我就觉得你没有凸显出你的性格，我觉得很遗憾。其实你是一个有性格的小女生，那你为什么不把你的真性情表露出来，而用一些云里雾里的东西，这样子呢，其实我是为你着急，不需要这样做，明白吗？”
闫源芊子：“老师，我觉得适当的表现性格，在合适的场合是对的，但是在一个公众传媒场合，我也见过您的节目。您也说过这是一个公众传媒，太个性张扬或者张扬跋扈，我觉得是不礼貌的行为，而思敏文化是教人礼貌的。”
扩展资料
《非你莫属》兼具专业性和娱乐性。节目开播由央视睿智冷面笑匠张绍刚担纲主持人，以机智幽默的主持方式掌控节目，在节目中制造最大限度的良性精彩冲突。每期4位真实应聘者来自全国各地，他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。
《非你莫属》分“自我介绍”、“天生我有才”、“别对我说谎”、“谈钱不伤感情”等环节进行，“自我介绍”通过 VCR展示应聘者基本资料，包括工作内容、背景故事及家人朋友领导推荐等等，“天生我有才”应聘者展示与就业相关的才艺及特长表演，“别对我说谎”源自职场黄金标准——真诚度。
最具关注度的要数“谈钱不伤感情”环节，因为在求职压力下，许多求职者在应聘的过程中为增加成功度对待遇问题都采取了模糊态度，这也使得用人单位得以利用这种模糊以最小的工资成本获得最优秀的人才。
所以《非你莫属》为保证应聘者和公司代表各自的利益与权力，将要求双方在节目现场直白进行工资待遇谈判：底薪、奖金、加班费、交通费、通讯费、餐费、五险一金
非你莫属学历门
开始看这期节目时完全被主持人带走了，心想这求职者只的出国留学上的学校一般结果没学到多少东西，以为拿的是硕士学历结果原来是专科技术，听到后心里受不了，加上台上各方面压力比较大所以晕倒，当时对于韶钢说的是演戏只是觉得虽然也有可能但是还是应该用善心去想别人，所以只是觉得有一点小过分。之后对于求职者下台后没有回应自己造假，只是说自己挺可悲的还以为问题全在求职者身上。
后来网上爆出原来女老板的一句话中15个语法错误，法国人都听不懂，郭杰没听懂也在情理中，加上即便用中文去回答自己不够熟悉的事情有时候也要想一下，可是无论是主持人还是老板都完全没有给求职者说话的机会 。之后查证证实学历并非造假，心中更是倍感郁闷。
才发现原来一切的始作俑者是女老板，女老板的不专业和不负责导致了大家对求职者的误解，加上主持人过于刻薄强势的以己度人，让求职者承受很大的心里压力所以重压下回答的不是很好。另外一方面虽然求职者是法国留学可是也属平常之人，学的东西太杂加上又是很早学的东西不记得也是很正常的。毕竟韶钢和Frank是这方面的专业所以比一般求职者知道的更清楚本是应该的。在此提醒各位，求职者虽有学历但是所读并非名校，就如同问中国的学经济的一般的大学生让其讲一讲亚当斯密的国富论相信毕业几年的人也是什么都讲不出，不是所有的人都是很优秀的，作为平常人的求职者还是有很多工作可以胜任的，但是却被全部灭灯。
事实证明弱者永远的可悲的，高高在上的老板和主持人和求职者本就不在平等的位置，所以大家都想创业都想做管理，也只是大家都希望自己是强者的地位，但是当强者是需要付出的，所以大家加油一起努力变强。
郭杰应该是性格很好的人，也一定是有很多优秀之处，只是内心可能不足够强大，所以在台上没有给自己争取到足够的权益，希望这件事不要对他造成太大的影响，从这件事情让自己变的更加强大，加油，一定有更好的机会和工作等着他！
非你莫属 23岁女孩求职,被老总们质疑太装,请问是哪一期
20140526期。女求职名叫闫源芊子，大四学生，来到《非你莫属》是想找一份实习生的岗位。
《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐性兼具，为受众树立健康的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造较好的良性精彩冲突！每期12名企业高管组成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。
由央视多档社会类节目主持人涂磊、黄健翔担任主持人，以机智犀利的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观。每期12名企业高管现场招聘，对4位应聘者进行挑选。他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。
非你莫属 丽莎资料简介 清华大学学子求职失败
丽莎资料，更多资料百度或者到宜宾城市网看相关报道。80后坚持原创雕塑并致力于实现原创艺术作品走入大众生活的当代女雕塑家，北京美协雕塑协会会员内蒙古美术家协会会员、内蒙古雕塑家协会会员，景观、家装雕塑配饰设计师。蒙古族，从小便有雕塑创作的天赋，无师自通，自幼时起就创作出大量精美的雕塑作品，在内蒙古家喻户晓，曾经代表内蒙古参加北京电视台的春节晚会现场表演泥塑创作。毕业于清华大学美术学院雕塑系，师从于著名雕塑大师李向群、魏小明、王洪亮、曾成钢等名师，跟随各位老师学习多年，深得各位名师指点受益匪浅，跟随老师在制作雕塑过程中积累丰富的创作、制作经验。近年来创作大量的城市雕塑、景观雕塑和纪念性雕塑以及室内酒店雕塑摆件配饰，为城市景观的建设增添了新鲜的血液和具有创新、时尚气息的新面貌。并且坚持个人创作道路，在798举办个人雕塑展览，深得大家好评和认可，在业内小有名气。作品收藏遍布国内外。
非你莫属为什么换涂磊
《非你莫属》是一档老的求职节目了，自2010年首播以来，《非你莫属》已经在天津卫视开播有十个年头。作为一名八零后生人，再加上自己的本职工作是人力资源管理，做招聘近二十年，所以对于这类的求职类节目一直比较有兴趣，之前每周日晚都会守在电视机前观看。
2017年2月27日，吉尼斯世界纪录就在京宣布：《非你莫属》以610期节目荣获“播放最多期的电视求职真人秀”吉尼斯世界纪录称号。
这档节目的设置在于“BOSS团-主持人-应聘者”的架构设计，每期固定五位求职者入场，通过自我简介、求职意向、问题解答这几个环节来展示，在这个框架下，应聘者的话语权被削弱，BOSS团和主持人的评价权重提升，BOSS团与应聘者之间、BOSS团成员之间的分歧、争论被放大。这也成为《非你莫属》能持续制造话题的发动机。
陈欧
为什么《非你莫属》节目主持人老换呢？因为这档节目不好做。我是从张绍刚追过来的，这个节目的第一位主持人是张绍刚，他曾经爆料过做这节目太累了，后来涂磊也曾经说过类似的话。
作为求职类的节目，求职话题经久不衰是这档节目的生命力之源，但节目本身设计也充满话题感：每期12名企业高管组成的BOSS团现场对应聘者进行挑选，公开了招聘细节的同时节目还特别设置了直白的工资待遇谈判环节，这些平时秘而不宣的环节被摊到台面上，满足了人的“窥伺欲”。
通过这个节目，求职者通过节目推销自己，公司通过节目打响知名度，节目组通过求职赚取收视率。这只是三方互惠的一档子打着求职噱头的节目罢了。所以求职者能不能真正找到适合自己的工作，这不是节目关心的，节目关心的是有没有收视率、有没有话题度。
很多人称《非你莫属》是企业的厄运使者。在这档节目中，有今年优胜教育跑路的陈昊，有互联网信息平台玖富网深陷高利贷，P2P网贷平台聚爱财、永利宝跑路、倒闭的咖啡之翼等等，《非你莫属》坐实了“照妖镜”的称号。
涂磊
自2012年李开复在微博上发起“万人实名抵制《非你莫属》”活动，《非你莫属》就一直在与传递正面职场文化的初衷背离。
涂磊作为情感专家，对情感问题有洞察力，可以一针见血，但在职场方面并不专业，很容易先入为主，有一期涂磊打量女生长相后毫不客气做出主观评判“其实仔细看张婷婷的长相，她不说话的时候好凶那样子”。而得到大家看热闹的积极反馈后，他乘胜追击刺探嘉宾的感情私域，“又凶又居高临下，还找得到男朋友吗？”
还有作为BOSS团的各位企业老板，在面试问题上也极其不专业，该问的不问，不该问的瞎问，还特别喜欢自以为是，所以《非你莫属》的口碑一直在下降，现在我早已不看了，它早失去了之前的老粉丝。
张绍刚
节目已脱离了求职的本质，哗众取宠，最终就会被抛弃。
